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- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
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{"name": "Ressourcen", "type": "CONCEPT", "description": "Individuelle Fähigkeiten, Stärken und Potenziale zur Problemlösung."},
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{"name": "Ideen", "type": "CONCEPT", "description": "Neue Denkansätze und kreative Lösungswege."},
{"name": "Veränderung", "type": "CONCEPT", "description": "Prozess des Übergangs von einem Zustand in einen anderen."},
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{"name": "Problembeschreibung", "type": "CONCEPT", "description": "Darstellung der Schwierigkeiten und Herausforderungen des Klienten."},
{"name": "Hypothesen", "type": "CONCEPT", "description": "Annahmen über die Ursachen und Auswirkungen eines Problems."},
{"name": "Nützlichkeit", "type": "CONCEPT", "description": "Bewertung des Wertes und der Relevanz von Informationen."},
{"name": "Sprachgestaltung", "type": "CONCEPT", "description": "Bewusste Veränderung der Ausdrucksweise zur Einflussnahme."},
{"name": "Muster", "type": "CONCEPT", "description": "Wiederkehrende Verhaltens- und Denkmuster des Klienten."},
{"name": "Dekonstruktion", "type": "CONCEPT", "description": "Zerlegung eines Problems in seine Einzelteile."},
{"name": "Grenzen der Geschichte", "type": "CONCEPT", "description": "Einschränkende Überzeugungen und Narrative des Klienten."},
{"name": "Unterschiede", "type": "CONCEPT", "description": "Hervorhebung neuer Perspektiven und Sichtweisen."},
{"name": "Problemsicht", "type": "CONCEPT", "description": "Individuelle Wahrnehmung und Interpretation eines Problems."},
{"name": "Kommunikative Angebote", "type": "CONCEPT", "description": "Gesprächsangebote, die Veränderungen anstoßen sollen."},
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