Protokoll #18145
| ID | 18145 |
|---|---|
| Zeitstempel | 2025-12-26 20:19:24.505479 |
| Client | pipeline |
| IP | Warning: Undefined array key "request_ip" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 13 Deprecated: htmlspecialchars(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 13 |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
| Status | completed |
| Tokens | 1,063 (Input: 0, Output: 0) |
| Dauer | 29265 ms |
| Request-Zeit | Warning: Undefined array key "request_timestamp" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 18 |
| Response-Zeit | - |
Warning: Undefined array key "error_message" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 22
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[entity_extraction] Du bist ein Experte für Coaching und Systemische Beratung. Extrahiere ALLE wichtigen Fachbegriffe aus dem Text.
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- CONCEPT: Fachbegriffe, Methoden, Prozesse (z.B. Auftragsklärung, Teamcoaching, Intervention, Konfliktklärung)
- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
- LOCATION: Orte
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Jeder Begriff braucht eine kurze Erklärung (5-15 Wörter).
JSON-Format...Response
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"entities": [
{
"name": "Coaching",
"type": "CONCEPT",
"description": "Begleiteter Prozess zur persönlichen oder beruflichen Entwicklung."
},
{
"name": "Rahmen",
"type": "CONCEPT",
"description": "Abgrenzung und Struktur eines Coaching-Prozesses (z.B. Vertraulichkeit, Ziele)."
},
{
"name": "Basisverhaltensweisen",
"type": "CONCEPT",
"description": "Grundlegende Kompetenzen und Einstellungen eines Coaches."
},
{
"name": "Verhaltensrepertoire",
"type": "CONCEPT",
"description": "Gesamtheit der Verhaltensweisen, die ein Coach anwenden kann."
},
{
"name": "Koproduktion",
"type": "CONCEPT",
"description": "Gemeinsame Gestaltung des Coaching-Prozesses durch Coach und Klient."
},
{
"name": "Auftragsklärung",
"type": "CONCEPT",
"description": "Definieren der Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen des Coachings."
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{
"name": "Jobbeschreibung",
"type": "CONCEPT",
"description": "Umschreibung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Coaches."
},
{
"name": "Kompetenz-DNA",
"type": "CONCEPT",
"description": "Angeborene oder bereits vorhandene Kompetenzen und Grundhaltungen."
},
{
"name": "System",
"type": "CONCEPT",
"description": "Der Klient als Teil eines größeren Kontextes (z.B. Familie, Organisation)."
},
{
"name": "Beratungskontext",
"type": "CONCEPT",
"description": "Der professionelle Rahmen für Beratung und Coaching."
},
{
"name": "Ausbildung",
"type": "CONCEPT",
"description": "Formale oder informelle Vermittlung von Coaching-Kenntnissen und -Fähigkeiten."
}
]
}