Protokoll #18000

ID18000
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- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
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  {"name": "Systemisches Coaching", "type": "CONCEPT", "description": "Lösungsorientierte Herangehensweise im Coaching, Fokus auf Ziele."},
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  {"name": "Coaching-Stil", "type": "CONCEPT", "description": "Individuelle Art und Weise des Coachees, Coaching durchzuführen."},
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  {"name": "Coaching-Prozess", "type": "CONCEPT", "description": "Strukturierter Ablauf von Coaching-Sitzungen und -Phasen."},
  {"name": "Interventions-Toolbox", "type": "CONCEPT", "description": "Sammlung von Coaching-Techniken und Methoden."},
  {"name": "Probeklient*innen", "type": "PERSON", "description": "Personen, die zu Übungszwecken gecoacht werden."},
  {"name": "Vor-denker", "type": "PERSON", "description": "Personen, die bahnbrechende Ideen im Coaching entwickelt haben."},
  {"name": "Urgesteinen der Coachingwelt", "type": "PERSON", "description": "Einflussreiche Persönlichkeiten in der Coaching-Geschichte."},
  {"name": "Auftragsklärung", "type": "CONCEPT", "description": "Definieren der Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen im Coaching."},
  {"name": "Konfliktklärung", "type": "CONCEPT", "description": "Prozess zur Lösung von Differenzen und Missverständnissen."},
  {"name": "Teamcoaching", "type": "CONCEPT", "description": "Coach
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