Protokoll #17779

ID17779
Zeitstempel2025-12-26 18:36:55.842230
Clientpipeline
IP
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Modellollama:gemma3:27b-it-qat
Statuscompleted
Tokens599 (Input: 0, Output: 0)
Dauer20575 ms
Request-Zeit
Warning: Undefined array key "request_timestamp" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 18
Response-Zeit-

Warning: Undefined array key "error_message" in /var/www/dev.campus.systemische-tools.de/src/View/protokoll/show.php on line 22

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[entity_extraction] Du bist ein Experte für Coaching und Systemische Beratung. Extrahiere ALLE wichtigen Fachbegriffe aus dem Text.

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- CONCEPT: Fachbegriffe, Methoden, Prozesse (z.B. Auftragsklärung, Teamcoaching, Intervention, Konfliktklärung)
- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
- LOCATION: Orte

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Jeder Begriff braucht eine kurze Erklärung (5-15 Wörter).

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Response

{
    "entities": [
        {
            "name": "Systemisches Coaching",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Zukunftsorientierte Methode, Fokus auf Lösungen und Ressourcen."
        },
        {
            "name": "Lösungen",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Gewünschte Zustände, Abkehr von Problemen und Defiziten."
        },
        {
            "name": "Ziele",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Konkrete, erreichbare Ergebnisse, die angestrebt werden."
        },
        {
            "name": "Intervention",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Eingriffe\/Maßnahmen zur Veränderung von Denken, Fühlen, Handeln."
        },
        {
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            "description": "Definieren des Coaching-Ziels und der Rahmenbedingungen."
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            "name": "Vordenker",
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            "description": "Personen, die ein Fachgebiet maßgeblich geprägt haben."
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            "description": "Etablierte Persönlichkeiten in einem bestimmten Bereich (hier Coaching)."
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        {
            "name": "Techniken",
            "type": "CONCEPT",
            "description": "Spezifische Methoden und Werkzeuge im Coaching-Prozess."
        }
    ]
}
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