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- PERSON: Namen von Personen
- ORGANIZATION: Institutionen, Firmen
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{"name": "Systemisches Coaching", "type": "CONCEPT", "description": "Zukunfts- und lösungsorientierter Ansatz in der Beratung."},
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{"name": "Ziele", "type": "CONCEPT", "description": "Gewünschte Zustände, die im Coachingprozess erreicht werden sollen."},
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{"name": "Coaching-Prozess", "type": "CONCEPT", "description": "Strukturierter Ablauf von Sitzungen zur Zielerreichung."},
{"name": "Modelle", "type": "CONCEPT", "description": "Abbildungen der Realität zur Analyse und Intervention."},
{"name": "Idealtypischer Ablauf", "type": "CONCEPT", "description": "Theoretische Darstellung eines Coaching-Prozesses."},
{"name": "Coaching-Stil", "type": "CONCEPT", "description": "Individuelle Art und Weise, Coaching durchzuführen."},
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{"name": "Intuition", "type": "CONCEPT", "description": "Unbewusste Erkenntnisse, die bei Interventionen hilfreich sind."},
{"name": "Kreativität", "type": "CONCEPT", "description": "Entwicklung neuer Lösungsansätze und Interventionen."},
{"name": "Prädikat", "type": "CONCEPT", "description": "Bewertung eines Zustands oder einer Lösung."},
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