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"text": "{\n \"status\": \"success\",\n \"data\": [\n {\n \"id\": 6,\n \"session_id\": 15,\n \"role\": \"assistant\",\n \"content\": \"Ich kann dir leider nicht sagen, was Coaching ist, da alle angegebenen Quellen als \\\"Unbekannt\\\" gekennzeichnet sind und keine Informationen zu diesem Thema enthalten.\\n\",\n \"tokens_input\": null,\n \"tokens_output\": null,\n \"sources\": null,\n \"model\": \"ollama\",\n \"created_at\": \"2025-12-20T14:38:54\"\n },\n {\n \"id\": 5,\n \"session_id\": 15,\n \"role\": \"user\",\n \"content\": \"was ist coaching?\",\n \"tokens_input\": null,\n \"tokens_output\": null,\n \"sources\": null,\n \"model\": \"ollama\",\n \"created_at\": \"2025-12-20T14:38:53\"\n },\n {\n \"id\": 4,\n \"session_id\": 15,\n \"role\": \"assistant\",\n \"content\": \"Die Dokumente geben keine direkte Definition von Coaching. Allerdings implizieren sie, dass Coaching im Kontext der Teamcoach Ausbildung eine bestimmte Art von Unterstützung beinhaltet. Folgende Aspekte lassen sich daraus ableiten:\\n\\n* **Systemisches Denken:** Die Dokumente betonen die systemische Perspektive, bei der es darum geht, Beziehungen und Dynamiken in Teams zu verstehen.\\n* **Feedback:** Die Dokumente legen Wert auf Feedback und die Möglichkeit, Feedback zu geben und zu bekommen, um die Entwicklung von Teammitgliedern zu unterstützen.\\n* **Beziehungsbedürfnisse:** Es wird hervorgehoben, dass Menschen in schwierigen Situationen besondere Bedürfnisse nach Anerkennung, Verbundenheit und Wertschätzung haben.\\n* **Perspektivwechsel:** Die Geschichte \\\"Der weise Rabbiner\\\" betont die Notwendigkeit, verschiedene Perspektiven und Wahrnehmungen zu berücksichtigen und sich von Schuldzuweisungen zu lösen.\\n* **Lösungsorientierung:** Die Dokumente fördern die Suche nach Lösungen statt nach Schuldigen.\\n* **Entscheidungen:** Die drei zentralen Funktionen von Entscheidungen werden als Grundlage für Coaching-Interventionen dargestellt.\\n\\n**Kurz gesagt: Coaching im Kontext dieser Ausbildung scheint sich darauf zu konzentrieren, die Teamdynamik zu verstehen, die Beziehungen innerhalb des Teams zu stärken und systemisch-lösungsorientierte Ansätze zur Problemlösung zu fördern.**\\n\\nEs ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Dokumente keine umfassende Definition von Coaching bieten, sondern vielmehr die Schwerpunkte und Prinzipien der Teamcoach Ausbildung hervorheben.\",\n \"tokens_input\": null,\n \"tokens_output\": null,\n \"sources\": \"[{\\\"title\\\":\\\"Lernunterlagen_Teamcoach Ausbildung 2026.pdf\\\",\\\"score\\\":0.683,\\\"content\\\":\\\"AUSBILDUNG ZUM\\\\\/ZUR SYSTEMISCHEN TEAMCOACH & TEAMENTWICKLER*IN\\\\nDie systemischen Haltungen im \\\\u00dcberblick\\\"}]\",\n \"model\": \"ollama\",\n \"created_at\": \"2025-12-20T14:38:29\"\n },\n {\n \"id\": 3,\n \"session_id\": 15,\n \"role\": \"user\",\n \"content\": \"was ist coaching?\",\n \"tokens_input\": null,\n \"tokens_output\": null,\n \"sources\": null,\n \"model\": \"ollama\",\n \"created_at\": \"2025-12-20T14:38:19\"\n },\n {\n \"id\": 2,\n \"session_id\": 2,\n \"role\": \"user\",\n \"content\": \"hallo\",\n \"tokens_input\": null,\n \"tokens_output\": null,\n \"sources\": null,\n \"model\": \"ollama\",\n \"created_at\": \"2025-12-20T13:35:00\"\n }\n ],\n \"row_count\": 5,\n \"error\": null,\n \"execution_ms\": 0\n}"
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