{
"summary": "Der Text beschreibt Regeln für die Durchführung einer Organisationsaufstellung, insbesondere die Wichtigkeit von Verschwiegenheit und dem Folgen der Intuition anstelle des analytischen Verstandes. Es wird betont, dass Interpretationen als Hypothesen und nicht als Fakten betrachtet werden sollten.",
"keywords": [
"Organisationsaufstellung",
"Intuition",
"Verschwiegenheit",
"Hypothesen",
"Regeln"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Kommunikation",
"Gruppendynamik",
"Prozessführung"
]
}