{
"summary": "Der Text betont die Wichtigkeit einer sensiblen Gesprächsführung bei Organisationsaufstellungen, um Diskussionen über die Aufstellung selbst zu vermeiden. Es wird auch die Notwendigkeit der Information von Auftraggebern hervorgehoben, die nicht an der Aufstellung teilgenommen haben, sowie der Hinweis auf weiterführende Literatur.",
"keywords": [
"Organisationsaufstellung",
"Gesprächsführung",
"Auftraggeber",
"Aufstellungsprotokoll",
"systemische Entwicklung"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Organisationsaufstellung",
"Kommunikation",
"Prozessmanagement"
]
}