{
"summary": "Der Text beschreibt die Bedeutung von Ausgleich in Organisationen und wie Aufstellungen genutzt werden können, um Systemelemente in Beziehung zu setzen und Probleme zu erkennen. Er geht auf die Anwendung von Aufstellungen im Business-Kontext ein, insbesondere im Coaching, und stellt verschiedene Vorgehensweisen dar.",
"keywords": [
"Organisationsaufstellung",
"Systemaufstellung",
"Business-Coaching",
"Wechselwirkungen",
"Dreiecksverträge"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Organisationsdynamik",
"Coaching-Methoden",
"Systemtheorie"
]
}