{
"summary": "Der Text beschreibt Organisationsaufstellungen als eine systemische Methode, die sowohl mit Teams als auch mit einzelnen Führungskräften eingesetzt werden kann, um neue Perspektiven auf das Unternehmen zu gewinnen. Organisationen werden dabei als lebende Systeme betrachtet, die Ähnlichkeiten zu Familien aufweisen und vielfältige Themen bearbeitet werden können.",
"keywords": [
"Organisationsaufstellungen",
"systemische Aufstellung",
"systemisches Denken",
"Teamarbeit",
"Führungskräfte"
],
"sentiment": "neutral",
"topics": [
"Systemisches Arbeiten",
"Organisationsentwicklung",
"Methoden der Organisationsberatung"
]
}