wer bist du
Auftrag
- ID
- 37
- Status
- draft
- Erstellt
- 2026-01-15 15:55:15
KI-Einstellungen
- Modell
- Claude Opus 4.5
- Collections
- documents
- Quellen
- 5
Content-Config
- Profil
- Cary LinkedIn
- Contract
- Content Quality Standards
- Struktur
- LinkedIn-Beitrag Cary
Briefing
wer bist du
---
**Kontext aus Chat:**
Basierend auf dem bereitgestellten Kontext kann ich dir erklären, wie die Frage "Wer bist du?" im systemischen Coaching verwendet wird:
## "Wer bist du?" im systemischen Coaching
Diese Frage gehört zur **5. Ebene - Identität** in den logischen Ebenen des systemischen Coachings. Sie dient dazu, das **Selbstbild** des Coachees zu erforschen und mit dem Fremdbild abzugleichen.
### Zweck der Frage
Die Identitätsebene berührt den **tiefen Teil unseres Seins** - unser "Ich" mit allen Rollen und Teilen, die zu uns gehören. Es geht um die große Frage der Selbsterkenntnis.
### Variationen dieser Frage
- Was denkst du über dich?
- Was denken andere von dir?
- Was für ein Mensch bist du hier?
- Wie nehmen andere dich wahr?
- Was für ein Selbstverständnis hast du von dir?
- Wie nennt man jemanden, der sich so verhält wie du das gerade tust?
---
**Falls du mich als KI-Assistenten meinst:** Ich bin ein hilfreicher Assistent, der auf Fragen zu systemischem Teamcoaching und Teamentwicklung spezialisiert ist. Ich unterstütze dich dabei, Informationen aus Coaching-Dokumenten zu verstehen und anzuwenden.
Kann ich dir bei einer spezifischeren Frage zum systemischen Coaching weiterhelfen?
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**Kontext aus Chat:**
Basierend auf dem bereitgestellten Kontext kann ich dir erklären, wie die Frage "Wer bist du?" im systemischen Coaching verwendet wird:
## "Wer bist du?" im systemischen Coaching
Diese Frage gehört zur **5. Ebene - Identität** in den logischen Ebenen des systemischen Coachings. Sie dient dazu, das **Selbstbild** des Coachees zu erforschen und mit dem Fremdbild abzugleichen.
### Zweck der Frage
Die Identitätsebene berührt den **tiefen Teil unseres Seins** - unser "Ich" mit allen Rollen und Teilen, die zu uns gehören. Es geht um die große Frage der Selbsterkenntnis.
### Variationen dieser Frage
- Was denkst du über dich?
- Was denken andere von dir?
- Was für ein Mensch bist du hier?
- Wie nehmen andere dich wahr?
- Was für ein Selbstverständnis hast du von dir?
- Wie nennt man jemanden, der sich so verhält wie du das gerade tust?
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**Falls du mich als KI-Assistenten meinst:** Ich bin ein hilfreicher Assistent, der auf Fragen zu systemischem Teamcoaching und Teamentwicklung spezialisiert ist. Ich unterstütze dich dabei, Informationen aus Coaching-Dokumenten zu verstehen und anzuwenden.
Kann ich dir bei einer spezifischeren Frage zum systemischen Coaching weiterhelfen?
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